El alto ejecutivo de Kimberly
Clark, que el 2011 obtuvo por tercer año consecutivo el primer puesto en el
ranking que elabora anualmente el Instituto Great Place To Work para la región,
aseguró
que los indicadores de confianza por parte de los empleados están directamente
relacionados con los ingresos de una empresa.
“Está demostrado –dijo- que este
tipo de empleados, que hace que las cosas sucedan, no sólo hacen que las
empresas obtengan mayores ganancias, sino también aportan valor e innovación a
su fuente laboral, contribuyendo a la reputación de la compañía y de sus
marcas”.
Garcés se refirió también al rol
fundamental que cumplen los empleadores
en el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores, además del
necesario trabajo en conjunto e integrado de cada persona de la compañía.
“En este alto grado de compromiso
está el verdadero capital humano de las empresas, es la ventaja diferenciadora
que la competencia no puede copiar, basada en una buena cultura corporativa que
inspire lealtad, trabajo en equipo, orgullo, pasión, mucha energía y sentido de
pertenencia”, concluyó.
El desayuno se llevó a
cabo en el Hotel Radisson y contó con la presencia de socios de AmCham Chile, encabezados
por el director Gonzalo Iglesias; Ernesto
Byrne, gerente general Radisson Chile, y Carolina Valdivieso,
gerente general de Kimberly Clark Chile, entre otros altos ejecutivos.
